Missie en drijfveren
De missie van STOEL is:
Mensen en organisaties in zorg en welzijn beter laten functioneren
Wij werken aan deze missie vanuit respect, nieuwsgierigheid en trots. Grote woorden misschien, maar deze invalshoek werkt heel positief bij onze klanten én bij de klanten van onze klanten. Respect tonen voor mensen en organisaties, nieuwsgierig zijn naar wat hen beweegt, en hen tegemoet treden in hun trots en waardigheid. Dan laten mensen het beste van zichzelf zien, maar durven ze ook kwetsbaar te zijn en vragen te stellen. Bovendien maakt respect mensen zelfstandiger en zelfredzamer, en ook aan die empowerment werken we bewust, want daar worden mensen en hun organisaties sterker van.
Dit respect, die nieuwsgierigheid en die trots heeft voor ons ook te maken met diversiteit. Dat betekent respect hebben voor elkaars eigenheden en daar ook nieuwsgierig naar zijn, maar ook: durven kijken naar jezelf. Voor ons is de diversiteit tussen mensen een krachtbron. Van daaruit samenwerken, dat kan wat moois opleveren. De uitdaging is om oog te hebben voor de grote verschillen die er zijn tussen mensen en groepen en toch te zien wat hen bindt.